王学锋同志在部机关“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动动员会上的讲话
 
 
同志们:

今天我们召开这次“实践科学发展观，争当排头兵”活动动员会议，主要任务是进一步提高认识，积极投入到“争当排头兵”实践活动中来。刚才卢部长宣读了部机关开展“争当排头兵”实践活动的实施方案，下面，我就如何抓好部机关实践活动讲三点意见：

一、充分认识开展“争当排头兵”实践活动的重大意义

一是开展“争当排头兵”活动，是深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的必然要求。深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，是当前和今后一个时期的重大政治任务。开展“争当排头兵”活动，正是以实际行动贯彻落实中央的决策部署，为全面展开学习实践科学发展观活动作好准备，打好基础。党的十七大以来，我们对科学发展观的认识不断深化，贯彻落实科学发展观的自觉性也不断提高，但是，在思想观念、工作指导等方面仍存在许多与科学发展观要求不符合、不适应的问题，学习实践科学发展观还需下很大功夫。因此，我们要通过活动的开展，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，切实解决制约科学发展的突出矛盾和问题。在组织部门开展“争当排头兵”活动，对于我们积极贯彻落实市委、区委重大战略部署，更加自觉地围绕经济社会发展来推进组织工作具有重要的意义。

二是开展“争当排头兵”活动，有利于推动组织工作上新台阶。组织工作围绕大局，服务中心，必须找准科学定位，增强服务意识，而不能游离于或脱离这个中心，不能就党建抓党建，就组织工作抓组织工作。要切实把组织工作放到树立和落实科学发展观、构建和谐河口的大局中去审视、去谋划，使组织工作紧紧围绕发展提供优质、高效服务。在组织部门开展“争当排头兵”活动，就是要进一步强化加快发展的意识，树立争当排头兵的观念，发扬排头兵精神，培养排头兵作风，创造排头兵业绩，营造争当排头兵、努力实现“最讲党性、最重品行、最作表率”的良好氛围，形成推动我区组织工作上新台阶的强大合力。

三是开展“争当排头兵”活动，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要载体。我们开展“争当排头兵”活动，就是要把排头兵的要求贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和各项工作之中，以利于统一党员干部和职工的思想；以利于带动部机关自身的全面建设，优化发展环境；以利于促进“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”活动整改措施的进一步落实，推动全区党建工作的深入开展。我们要以全市组织系统开展的“素质形象年”活动为契机，扎实开展好“争当排头兵”活动，更好地发挥表率作用。 

二、明确开展“争当排头兵”活动的主要任务

开展“争当排头兵”活动主要是，用党的十七大精神和科学发展观武装头脑，指导黄河三角洲开发建设和河口经济社会发展实践，结合组织工作实际，就是要在“创新、发展、提高”上下功夫，营造有利于发展的良好氛围，推动全区组织工作取得新突破。为此，必须努力做好四个方面的结合工作：

一是与“记三情铸三线”主题实践活动结合起来。以“记民情，铸牢联系群众生命线；记勤情，铸高干事创业标准线；记廉情，铸实廉洁从政保障线”为主要内容的“记三情铸三线”主题实践活动，是站在“作风立区”的战略高度，旨在加强对党员干部教育管理监督，解决党员干部中在作风方面客观存在的观念陈旧、管理粗放、作风漂浮、工作平庸、创新不足、自律不严等突出问题，教育引导广大干部按照科学发展观的要求改进作风、廉洁自律，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，切实解决制约科学发展的突出矛盾和问题。

二是与部机关开展的“素质形象年”活动结合起来。开展“素质形象年”活动，就是根据新形势新任务的要求，使组工干部更加自觉、更加坚定、更有成效地落实科学发展观，更加准确地把握市委、区委的各项决策部署，进一步把思想和行动统一到服务黄河三角洲开发建设和河口经济社会发展上来。争当排头兵，要用服务的质量来衡量组织工作的水平，用服务的实效来检验组织工作的成效，在服务中不断创造新业绩、开创新局面、展示新形象。要通过开展活动，全面提升组织部门和组工干部的综合素质和能力，切实履行好排头兵作用，确保把各项活动落到实处，努力创出经得起群众检验、经得起实践检验的工作实绩。

三是与加强组工干部作风及能力建设结合起来。从组工干部队伍的现状看，对照“靠得住，有本事，过得硬，信得过”的高要求，在作风及能力素质方面还有较大差距。这些新变化、新问题使组织工作面临许多新任务和新挑战，迫切要求尽快加强组工干部作风和能力建设，以适应组织工作目标扩张、内容深化、节奏加快的要求，促进队伍素质、办事效率、工作质量不断提升，使组织工作始终充满生机与活力。作风和能力建设得到加强了，党员保持先进性的主动性、自觉性也会不断提高；党员先进性入心入脑，作风和能力建设的成果才能真正转化成为工作业绩。因此，加强组工作风及能力建设，要紧紧围绕保持先进性这个主题来定位、来谋划，以作风和能力建设的丰硕成果来增强先进性。

四是与争创一流业绩、推动组织工作实现新发展、开创新局面结合起来。要通过开展“争当排头兵”活动，切实增强责任感和紧迫感,认真把握工作规律,改进工作方法,高标准、高质量、高效率地完成各项任务,不断提升组织工作层次。要着力把排头兵的精神融入到各项工作当中,注意把原则性与灵活性有机结合起来,经常进行换位思考。组织工作中的新情况新问题层出不穷，为我们提供了很大的创新空间。这就要求组工干部要紧跟形势，更新观念，大胆地试，大胆地闯，不断增强创新意识，善于找准工作突破口，研究新情况、解决新问题、树立新典型，对工作领域和内容进行拓展，对工作方法和载体进行更新，对工作制度和机制进行改进完善，不断增强工作的主动性、预见性和实效性。

三、几点要求

组织部门作为党委的重要职能部门，承担着教育管理党员、选拔培养干部、造就集聚人才的重任，肩负着推进党的建设新的伟大工程、加强党的先进性建设的重要职责。组织部门开展“争当排头兵”活动，标准要更高，要求应更严。组织部门的党员干部思想要更先进、能力要更突出、作风要更优良。

加强思想认识。这次活动经部长办公会议研究，成立了“争当排头兵”活动领导小组。领导小组及其办公室要按照活动的要求，围绕业务工作开展调研活动，找出与当好排头兵要求的差距，选准工作突破口。部机关成员要在这次活动中认真履行职责，从自身做起，带头参加学习、带头参加活动、带头抓好工作落实，充分发挥表率示范作用。

强化工作实践。开展“争当排头兵”活动，贵在实践。要把这项活动的实施过程变成推动部机关业务工作提高的实践过程，坚持开展“争当排头兵”活动与推进本职工作的有机统一，把排头兵实践活动放在组织工作的全局来谋划、来安排，紧密联系工作实际，找准排头兵活动与业务工作的结合点，做到通盘考虑，统筹兼顾，合理安排。

树立良好形象。“争当排头兵”活动是全区各级机关干部职工广泛参与的群众性实践活动。因此，要发挥党员干部的主观能动性，人人都以争当排头兵的思想境界、精神状态开展工作，争创一流。具体来说，我部党员干部要树立四种形象：一要树立政治坚定形象。组织部门的职业特点，决定了组工党员干部必须以良好的政治素质作为其能力的基础和保证，必须坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治敏感性，提高政治鉴别力，必须服从和服务大局，紧密围绕党的中心任务开展工作。二要树立求真务实形象。组织工作政策性、原则性强，切实做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”。全体党员干部要以“争当排头兵”活动为契机，深入学习贯彻党的路线方针政策，以及组织工作和干部工作的各项文件法规，不断提高政策理论水平和政策运用能力。三要树立勤奋敬业形象。组织部门的党员干部要善于学习、勤于钻研、勇于实践，掌握做好本职工作的程序和方法，精通与本职工作相关的业务知识，努力成为做好组织工作的行家里手。四要树立干净干事形象。组织部门的党员干部更要自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，自觉抵制和克服用人上的不正之风和各种诱惑，做到一身正气，慎独慎微，淡泊名利，乐于奉献。要通过“争当排头兵”活动，认真对照党章、党纪和先进典型，进行深刻的反思，开展批评与自我批评，树立干净干事的良好形象。