最近，为进一步促进困难群体人员就业，临沂市平邑县积极开展推荐就业工作，先后推荐195名困难群体人员走上了工作岗位，并在实践中建立了长效工作机制。一是储备人员。按求职人员的技能、特长，个人意愿分类登记，建立台账和数据库，进行法规培训。二是搜集岗位。在行政事业单位实行公益性岗位空岗报告制度，出现的空岗，经劳动就业办公室确认后，按程序推荐人员进行补充。三是集中推荐。每季度末，劳动、公证部门根据腾出的岗位和现有人员，联合进行推荐，失业人员与单位进行双向选择，现场办理招工手续，签订劳动合同。四是跟踪服务。