黄河钻井五公司让更多职工成为能工巧匠

    2月中旬的一天，在70578队施工现场，一件新设备吸引了职工的目光。“这是储气罐自动排水装置”，它的发明者油田技能大师杜书东一边饶有兴致地摆弄着，一边向大家介绍：“该装置与普通压风机相比不仅增加了储气罐自动排水功能，而且对罐内气压的高低也能起到很好的监控作用……”这是黄河钻井五公司近期推广的一项创新成果。

　　针对钻井生产中的技术难题、薄弱环节，这个公司大力实施职工素质提升工程，通过开展小革新、小改进、小建议、小节约、小发明、小经验等多种形式的劳动竞赛、技术比武活动，增强职工的创新力。他们以基层队为单位，针对不同岗位、不同职工群体的兴趣专长，设立相应的课题小组，结合生产实践开展难题攻关、导师带徒、一助一等多种形式的传帮带活动，让懂理论、会绝活、有本事的职工技能得到共享。他们建立了一套科学合理的薪酬创新激励机制，通过“年终表彰”、“荣誉墙”、设立职工技术创新基金、召开合理化建议和技术改进成果评审会等多种形式，鼓励职工直接参与创新创效，奖励在技术创新中作出贡献的职工。自去年以来，这个公司已开展和参与各类劳动知识竞赛、技术比武126场（次），一线职工提供“金点子”100余个。组织开展局级、总公司级科研攻关和新技术推广项目4项，上报合理化建议 58条。承担的“无线传输钻井参数仪的研制”、“沙河街地层井壁稳定技术”等4项科研成果获管理局科技进步奖。仅2007年，就有45项创新成果，155名职工受到奖励。创新让越来越多的职工成长为能工巧匠。