2007-9-19

    9月17日，管理局和油田分公司劳资、财务部门管理人员对现河采油厂临时性用工使用与管理情况进行调研。
    现河采油厂是这次调研的第一站。随后，调研组将分三路，历时两周，对油田主体单位进行一次全覆盖的临时性用工情况摸底。这次调研，范围是油田主体单位在用的所有临时性用工，包括通过地方劳务派遣机构以劳务派遣方式使用的各类农民临时工、各单位直接招用的农民临时工、自行安置的子女临时工等。通过调研，临时性用工的数量分布、岗位分布、用工方式、劳动合同管理、劳务费支付等情况，将被全面准确地了解和掌握。
    据悉，调研是为油田下一步贯彻《中华人民共和国劳动合同法》和规范用工管理奠定基础。在这个基础上，油田将结合各单位临时性用工岗位需求状况，提出临时性用工清退意见和接替计划，重新核定各单位临时性用工的投入岗位和使用数量，最终按照《劳动合同法》的要求，对全油田用工管理进行规范。
    《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。它的出台完善了劳动合同制度，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展了和谐稳定的劳动关系。